请记住您有韧性有能力克服糟糕的情况并消除沮丧。是精选博客计划的一部分我们在该计划中精选来自全国乃至全世界政府声音的博客文章。要查看更多精选帖子请单击此处。如何成为办公室里的第一个家长汉娜莫斯年月日政府女性决赛我的大多数女性朋友和同事都非常坚强和雄心勃勃。我通常认为他们会实现他们想要的任何事情而不会回头。因此当我的一位女朋友最近告诉我她正在考虑辞职因为她认为环境不利于她生孩子时我感到很惊讶。我的朋友年轻精力充沛工作出色。她还有一个丈夫肯定会分担抚养孩子的责任。我所能想到的就是是什么阻碍了你依靠不过她解释说她所在的部门是联邦政府部门的一部分主要由岁以下的人员组成。
他们经常出差即使在城里也需
要参加许多下班后的活动。在难以回避 摩洛哥 WhatsApp 号码列表 的不言而喻的社会期望。不可否认她处境艰难。然而无论您是新妈妈还是新爸爸都有几种方法可以扮演办公室里第一个生孩子的人的角色。以下四个技巧可帮助您和您的办公室轻松过渡了解您的权利并利用它们在美国法律每年仅授予女性周的无薪休假。然而一些政府组织提供更宽松的休假方案。有些甚至为父母提供打折的托儿服务和替代工作安排。。即使在您生孩子之前您也应该了解您作为父母在政府中的权利。为联邦雇员提供了家庭休假的基本情况说明书但您需要咨询您的机构或部门以获取更具体的指导方针。一旦您掌握了最新情况就可以最大限度地利用这些津贴。这样做有两个原因。首先它遵循与使用所有假期相同的逻辑。当你不花时间陪伴自己或者在这种情况下你的家人时你最终会损害你的工作效率并面临过度劳累的风险。
在你走出大门之前不要伤害
你成功的机会其次如果您已经在使用分配的权限那么您可以在需要时更好地寻求额外支持。相比之下在放弃法律保障后向老板寻求帮助会让你处于艰难的谈判地位。告诉你的老板你需要什么然而即使你休了所有的合法假期并追求灵活的工作时间表你可能还需要更多的支持。就像上面描述的场景一样工作的标准工作时间和操作程序可能会导致您无法在需要回家时回家。然而与你的经理就如何让你的工作更有利 数字列表 于你的家庭日程进行坦诚的沟通会大有帮助。例如如果您的办公室在下午或晚上举办许多活动您可能会要求分配准备和设置职责而不是必须熬夜来主持演出或打扫卫生。同样您可能会要求一份旅行时间表让您可以在家里呆更长的时间以便在家里制定更轻松的例行公事。无论是什么能让你的生活变得更轻松同时又不会减少你对办公室的贡献那就去争取吧。
