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在您的团队中或与最亲密的同事一起,决定如何保持生产力、做出决策并实现共同目标。当出现问题时,准备好互相支持并合作寻找解决方案。 巩固信任 当你的领导难以预测时,你所服务的社区中的人们需要你和你的同事比以往更加可靠。通过尽最大努力确保您的组织履行其承诺来赢得他们的信任。 积极响应、始终如一、诚实,并认真倾听社区的关切。即使您无法立即采取行动或解决问题,您也可以倾听并向他们保证,您现在正在尽最大努力学习,以便将来做出更好的决策。 为不可预测的事情做好计划 您和您的同事需要找到在所有不可预测性中保持生产力的方法。想出一些方法来简化流程和决策,使您变得灵活。

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小的步骤,时间更短,里程碑更明确,这样领导 约旦电话号码表 者就更有责任取消已经取得的进展。在规划过程的早期,确定您在每一步中面临的潜在障碍和风险,并立即决定未来如何最好地应对。 选择你的战斗 你的领导不可预测的行为可能会激怒你,甚至让你感到尴尬。但是,如果你每天都因为他们所做的事情而分心,你会发现自己在他们制造的混乱中越陷越深。除非他们最近的突发奇想直接影响你完成工作的能力,否则你应该认真地重新考虑这是否值得你花时间和精力。 如果您认为这是一场值得打的仗,那么不仅仅是指出问题。通过成为负责人并提出一系列可能的解决方案来担任领导角色。

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你是如何应对不可预测的领导者的

在评论中分享您的经验。 和传播顾问、作家和演说家。她帮助组织吸引社区并讲述他们的故事。她的网站是 ,您可以通过 与她联系 。 标签: 职业、沟通、冲突管理、人力资源、领导力、管理、向上管理、个人发展、个人技 地理信息系统 让我们谈谈如何将技术带给无家可归者 克里斯托弗 托马斯 年 月 日 特色博客 我最近发现自己对无家可归问题很着迷。为什么我感觉大城市的人口在增长?为什么在我看来这么多人都 数字列表 是年轻夫妇?人口似乎在增长,还是因为无家可归者聚集在一起创建自己的社区,问题变得更加明显?就这么多问题。 我的痴迷有时会渗透到我的个人生活中,我会问我能做些什么来提供帮助。最近,我坐在厨房的桌子旁寻找当地的无家可归者收容所。

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