让参与者自由地从受欢迎的零售商列表中选择任何礼品卡是一种常见的做法。另一个主要缺点是，礼品卡与现金一样是物质性的，向政府工作人员提供时会与贿赂联系在一起。此外，他们需要额外的努力来管理税收等法律程序。就像金钱一样。优惠券、折扣卡和自有产品的销售向调查参与者提供的产品折扣这种策略通常成本最低，并为公司提供免费广告。然而，与可兑换积分和折扣一样，企业产品不会吸引非客户——它们是一种相当不常见的奖励，并且不允许您招募不同的参与者群体。
想要或不能或接受现金奖励时
或客户帐户积分通常可能超过现金奖励。当招募渴望在未来购买时享受折扣的客户时，这种形式的奖励肯定会成功。提供折扣和积分来鼓励调查参与的好处之一是，与向调查参与者分发现金或礼品卡的麻烦和令人担忧的过程相比，其成本相当微不足道。然而，从那些 女性人数数据 不是我们的客户（或不满意的客户）的受访者的角度来看，这是最没有吸引力的奖励公司小工具、配件以公司产品的形式进行奖励，是现有客户和品牌粉丝激励的正确选择。
它们非常适合我们的客户和非客户
且当参与者不，它们是一个很好的选择。礼品卡不具有与现金相 数字列表 同的灵活性，但它们仍然为参与者提供了一定的选择自由。当您想要吸引不 同的受众（包括非用户）、希望扩大调查对高收入参与者的吸引力或需要更多的参与者时，礼品卡就会变得很方便。然而，礼品卡也有其缺点。如果您要进行国际招聘，请记住，此类卡的价值可能无法转化为不同的国家/地区（例如，他们根本不属于相关商店的某个客户群体，他们不知道或不知道）不喜欢）。
