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现在企业竞争力由工作环境决定 韩国IDG圆满完成Future of Work 2022

11月10日,IDG韩国在首尔COEX洲际酒店和谐宴会厅举办了“Future of Work 2022秋季”会议。本次活动自 COVID-19 大流行以来三年来首次在线下举行,以主题讨论了与构建数字工作场所、协作、自动化和安全以及员工体验 (Employee eXperience, EX) 相关的关键策略《未来数字化工作空间加速数字化转型》)和企业文化创新实例介绍。

IDC 集团副总裁 Sandra Engie 在 IDG 韩国于 11 月 10 日举办的“Future of Work 2022 秋季”上发表演讲。ⓒ IT世界

IDG韩国首席执行官朴亨美表示:“由于疫情的影响,数字化转型进展迅速,加速了智能工作场所时代的到来。我们提供了一个机会来讨论企业需要考虑的考虑因素和行动计划。这些变化。”他致欢迎辞。

无论哪个行业 数字化转型都已成为不可阻挡的趋势

发表主题演讲的IDC集团副 香港 WhatsApp 号码数据 总裁Sandra Enzi表示:“我们预计到2027年亚太地区数字产品和服务带来的销售额将达到40%。未来企业将如何改善员工的工作流程“在数字业务中?”“将是一个重要因素,”他说。

Engie表示:“数字化商业时代的人才管理不仅要培养更多员工发展能力,还要确保组织内部具备多样化的技能。重要的是,不仅要拥有一两项核心技能,还要在所有情况下使用它们。“我们需要找到能够做到这一点的员工,”他强调。

IDC 集团副总裁 Sandra Engie 在 IDG 韩国于 11 月 10 日举办的“Future of Work 2022 秋季”上发表演讲。ⓒ IT世界

从这个角度来看,ENGI选择了▲深度自动化▲智能洞察▲弹性平台▲正向信任作为企业在数字商业时代应该考虑的重要因素。Engie 补充道:“通过了解公司在这四个要素方面的现状,你将能够判断未来需要做什么。

在随后的专家会议中 ServiceNow 执行董事 Jang Ki-hoon 发表

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通过新的 EX 平台提 数字列表 高生产力 的演讲。保持会员的参与度和生产力变得比以往任何时候都更加困难。张基勋执行董事指出,如今 很多看似与业务或员工管理完全无关的数据产生了结果。如果数据不能提供方向,企业向内部和外部传递的价值就会出现差异。

执行董事张基勋表示:“企业必须对客户、合作伙伴和员工等内部和外部接触点有清晰的了解和处理,无论身在何处,提供简单且集成的数字体验非常重要。” “是文化,最终技术战略成为商业战略,”他强调。

如果公司对变化做出快速反应,就可以引入新的工作环境,同时提高员工满意度。罗技韩国公司经理 Shin Byeong-seon 表示:“为了确保任何空间的业务连接,必须支持硬件。

特别是,申秉善经理表示,“就在4-5年前,视频会议还是C级人员的专属领域,但现在它已成为不可或缺的元素”,并补充说,Logi Dock有助于打造统一的办公环境。推出了视频会议空间、Rally Bar 和 Sync。

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