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后即可被搜索到 这种自动化处理利用人工智能和复杂的算法向最相关的候选人展示您的工作 4)招聘协同 “包括大量免费使用招聘委员会在内的招聘营销策略正迅速成为许多垂直领域行业领导者采用的最佳实践。” – 博客 虽然您可能会选择在一些传统纸质媒体或选择性的专业网站上 摩洛哥手机号码列表 发布广告,但使您的招聘策略多样化并使用 Jora 等免费招聘网站将您的网络广泛撒播始终是一个好主意。 立即加入数百家在 Jora 上免费发布职位的雇主的行列。 发布免费招聘广告的基本技巧 为了让您的招聘广告吸引最相关的候选人,招聘广告包含足够的信息并且具有足够的质量非常重要。Jora 非常重视工作质量,并拥有检测垃圾邮件和欺诈性招聘广告的系统。 1)明确的职称 该字段在返回搜索结果时优先级较高,应准确体现其作用。晦涩的标题可能会导致您的招聘广告出现在结。

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果列表的最后 请勿在此处或任何

其他字段中使用全部大写 2) 公司真实名称 我们会检查该公司是否存在,如果不存在,我们可能会将广告商列入黑名单 3)清晰简洁的。描述 确保列出实际职责/责任以及所需的任何资格/经验 不要做出不切实际的承诺 检查拼写和语法,因为太多错误可能会触发我们的垃圾邮件过滤器 4)正确的位置 不要放得太宽泛的位。置,除非真的不重要 小心不明。确的地点名称(相同名称,不同 号码列表 地点,例如 Armadale) 检查状态 5) 职位类型 全职 兼职 休闲/临时 正确的电子邮件地址 这非常重要,因为发送的电子邮件带有链接,这是您管理招聘广告的唯一方式 电子邮件域名最好与公司名称匹配 然而,我们也满足小型企业甚至个人的招聘需求,因此,如果满足。所有前述条件,我们确实接受通过个人电子邮件发布的职位 7) 手机号码 不用担心,它不会作为您广告的一部分。

 

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