经拥有带有“职业”页面的现有网站？您是否有包含职位空缺列表的 XML 提要？我们也许能够自动抓取它并节省您的时间，因此您的所有职位都会自动发布在 Jora 上。要启用此功能，请使用我们的“联系我们”表单发送指向您网站或 XML feed 的链接，我们将向您提供更多详细信息。是的，它也是免费的！ 在我们关于优化招聘广告的文章中详细了解如何吸引最相关的候选人。 如果您想扩大影响力，请了解有关赞助招聘广告的更多信息。每个人都会对简历中包含的内容有自己的看法，但只有一种意见很重要……审查您简历并决定是否面试您的人的意见。 无论您是在撰写新简历还是在修改现有简历，这一问题都将帮助您决定是否包含某些内容。
我应该包括“x”吗在研究时如果在
Google 或 Bing 的搜索框中输入“我应该包括”，大多数建议的搜索都与求职相关（您的具体结果可能会有所不同） 谷歌： 我应该附上求职信吗 我应该在简历中加入兴趣爱好吗 我应该在简历中添加照片吗 我应该在简历中包含照片吗 兵： 我应该在简历中包含推荐人吗 我应该将我的遗产纳入遗嘱吗 我应该在简历中包含参考文献[国家/地区] 我应该包含个人资料声明吗 我应该附上求职信吗 我应该在简历中添加照片吗 同样，这些问题的答案也各不相同。例如，当“我应该在简历中包含照片吗”被 Google 搜索到时…… 谷歌搜索结果 –建议摘要： 为什么你的简 纳米比亚手机号码列表 历永远不应该包含照片—— “不” 你应该在简历中附上照片吗？– ‘不’ 我的简历应该包含我自己的照片吗？– “也许” “简历上没有照片”以及您应该质疑的其他职业建议 – “为什么不呢？” 绝对不应该写在简历上的 5 件事—— “不” 那么，谁能知道该遵循哪种意见呢？ 你不知道。
您需要通过问自己一个简单的问题来
找到最佳答案：“这重要吗？” ，对于您要包含的每个内容。 就像许多问题的许多答案一样，广泛的答案是“视情况而定”。好消息是，这取决于您的独特背景——您的个人情况和每项具体工作——因此通过对公司、行业和国家进行一些研究，答案可以成为明确的答案。 如果……这可能很重要 以下是您 号码列表 何时可以包含招聘广告未特别要求的内容的示例： 照片 外貌与工作相关——例如表演或模特 这是您所在国家/地区的常态 – 例如亚洲和欧洲的某些地区 照片可以提供重要信息，为您提供优势 – 例如，由于公司多元化举措，或者寻找保姆的人可能更喜欢“慈母”的人 你很上镜或者有很高的机会被认可——可能只有好处，但要保持专业和相关。如果某人有偏见，早点知道可能比晚点知道更好。
