这将消除巨大的压力，让员工有更多时间专注于搬迁。期望员工在搬迁过程中以相同的速度工作可能会导致他们的弹性较低，因此一旦搬迁完成，生产力就会大大降低。将生产力恢复到搬迁前的水平也将变得更加困难。 在办公室搬迁期间，您采取了哪些措施来增强个人和团队的适应能力？ 本博客不代表国务院或美国政府的官方政策。 是 精选博客计划的一部分，我们在该计划中精选来自全国（乃至全世界！）政府声音的博客文章。要查看更多精选 帖子，请单击 此处。 标签： 特色博主 办公室搬迁 韧性 分析 将数据转化为见解的技巧 考特尼贝尔梅 年 月 日 这篇博文摘自 最近的指南 行动中的分析：政府如何利用数据解决关键问题
在本指南中我们分享了
各级政府雇员的第一手资料，他们使 佐治亚州电话号码列表 用分析来识别关键问题并寻找解决方案。在此下载完整指南。 政府机构已开始收集和分析越来越多的数据，其目标是改善决策并最终改善公民的生活。尽管许多机构在数据分析方面取得了长足进步，但其他机构却发现自己拥有大量数据，不确定如何从中找到意义。 为了更好地了解政府组织如何改进数据分析方式， 与企业商业智能、集成和数据完整性软件领域的领导者 的营销战略副总裁兼首席创新官 进行了座谈。 科托罗夫表示，政府面临的更大数据问题之一是领导人不确定如何使大量且不断增加的数据发挥作用。科托罗夫解释说，数据的生命周期从原始数据开始，转化为洞察力，从而驱动行动。
但这并不是许多机构正在做的事情
你在政府中主要看到的是，他解释道。 与私营部门相比，很少有政府机构致力于将原始数据转化为见解。这是有问题的，因为员工必须花费大量时间来挖掘数据并使其可用。 此外，最终用户经常分析未连接到服务器或云 数字列表 平台的数据。这会产生分析问题，因为最终用户将只能分析他们手头或本地拥有的数据。由于数据的部分可用性，服务器断开连接通常会导致分析不完整。 移动解决方案是克服这些挑战的一种方法。 移动正在促进从基于直觉的决策向基于事实的决策的转变，因此使分析变得简单且易于使用将推动数据和分析在决策中的采用， 科托罗夫说。 转向移动解决方案，一线员工可以快速获取准确的信息，这对于在现场做出正确的决策至关重要。运营员工需要一个分析解决方案，使他们能够迭代地与数据系统交互以获得所需的答案。
