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IT 就业咨询公司 Janco Associates 的一份报告显示,尽管 IT 公司继续大规模裁员,但对 IT 专业人员的需求仍然很高。

Janco的报告显示,在美国,仍有超过10万个寻求经验丰富的IT专业人员的职位空缺。几乎所有职位级别都包括编码员、应用程序设计专家、安全和合规专家以及区块链/电子商务工程师。

ⓒ 詹科联合公司

然而,在过去六个月中,IT 专业人员的空缺职位总数已从 25 万多个减少到 20 万个。
Janco称,与此同时,每月约有10万个职位被填补,其中12,000至14,000个是新职位。过去三个月,劳动力市场的IT行业创造了超过37,000个新就业岗位。

ⓒJanco Associates

报告称目前尚不清楚大型高科技公司裁减的职位中有

Janco报告诊断称,“Twitter、亚马逊 越南电话号码数据 和Facebook等大型IT公司派出的许多‘IT专家’并不是经验丰富的IT专家,而是只能被描述为低生产率工人,承担行政‘开销’的人。” ” “他们中的大多数是低生产率工人,他们承担了行政“管理费用”。” “就像在互联网泡沫破灭期间被解雇的 IT 专业人员一样,他们将很难找到工作,”他预测道。

J. Gold Associates 的高级分析师 Jack Gold 对 Janco 的评估提出了质疑。这意味着解雇数千名员工的公司不太可能基本上解雇非生产性工人。

戈尔德说:很难相信 Twitter 50% 的员工都是无用的

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像所有公司一样,肯定 数字列表 有一些无用的员工。然而,我认为 Twitter 甚至没有做出努力来淘汰这些员工。他指出:如果大量裁员,而没有指示管理者解雇5%到10%的不合格员工,那么除了不好的员工之外,很有可能好的员工也会被淘汰。

Gold 表示,大多数被解雇的员工可能不是公司中常见的传统 IT 员工。他们中的许多人很可能是专业领域的程序员。其他人可能需要再培训才能适应传统 IT 角色,因为他们专注于公司运营的特定方面,例如 Twitter、Facebook 或 Amazon。

对于未来的就业前景,戈尔德表示,“他们并不缺乏技能,所以只要稍加培训,他们很有可能会没事。

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