IT 就业咨询公司 Janco Associates 的一份报告显示，尽管 IT 公司继续大规模裁员，但对 IT 专业人员的需求仍然很高。
Janco的报告显示，在美国，仍有超过10万个寻求经验丰富的IT专业人员的职位空缺。几乎所有职位级别都包括编码员、应用程序设计专家、安全和合规专家以及区块链/电子商务工程师。
ⓒ 詹科联合公司
然而，在过去六个月中，IT 专业人员的空缺职位总数已从 25 万多个减少到 20 万个。
Janco称，与此同时，每月约有10万个职位被填补，其中12,000至14,000个是新职位。过去三个月，劳动力市场的IT行业创造了超过37,000个新就业岗位。
ⓒJanco Associates
报告称目前尚不清楚大型高科技公司裁减的职位中有
Janco报告诊断称，“Twitter、亚马逊 越南电话号码数据 和Facebook等大型IT公司派出的许多‘IT专家’并不是经验丰富的IT专家，而是只能被描述为低生产率工人，承担行政‘开销’的人。” ” “他们中的大多数是低生产率工人，他们承担了行政“管理费用”。” “就像在互联网泡沫破灭期间被解雇的 IT 专业人员一样，他们将很难找到工作，”他预测道。
J. Gold Associates 的高级分析师 Jack Gold 对 Janco 的评估提出了质疑。这意味着解雇数千名员工的公司不太可能基本上解雇非生产性工人。
戈尔德说：很难相信 Twitter 50% 的员工都是无用的
像所有公司一样，肯定 数字列表 有一些无用的员工。然而，我认为 Twitter 甚至没有做出努力来淘汰这些员工。他指出：如果大量裁员，而没有指示管理者解雇5%到10%的不合格员工，那么除了不好的员工之外，很有可能好的员工也会被淘汰。
Gold 表示，大多数被解雇的员工可能不是公司中常见的传统 IT 员工。他们中的许多人很可能是专业领域的程序员。其他人可能需要再培训才能适应传统 IT 角色，因为他们专注于公司运营的特定方面，例如 Twitter、Facebook 或 Amazon。
对于未来的就业前景，戈尔德表示，“他们并不缺乏技能，所以只要稍加培训，他们很有可能会没事。
