的数字服务管理平台使能够推动数字创新并具有卓越的服务管理功能帮助组织扩展和自动化流程。利用数据和正确的技术可以帮助政府组织应对公民需求不断增长的挑战并吸引新人才。数字化工作场所将需要先进直观的技术全面的服务产品以及像这样提供解决方案和专业知识来帮助机构推动变革的合作伙伴。应对变革的种方法汉娜莫斯年月日无论您对当前的政治气候有何看法我们都可以同意一件事这是一个充满变革和不确定性的时代。对于许多人来说这种环境是一个充满压力的环境。变化常常让人感觉未来不明确因此没有安全感。结果工作表现和士气都会受到影响。我们怎样才能避免让变化引起的焦虑占据我们的上风我们的社区有一些想法。
最近在我们的网站上推出
了本周投票功能以衡量我们社区的 卡塔尔 WhatsApp 号码列表 情绪和想法。上周我们问你应对工作中的变化或不确定性的最佳策略是什么我们对名参与者的调查结果表明与同事交谈等一些策略是公务员应对变革的首选策略而休假等其他策略却没有得到充分利用。专注于控制大多数受访者表示他们通过只关注他们可以控制的事情来应对变化。这个结果是有道理的因为心理学和变革管理领域的许多专家都认为这是处理不确定性的最佳方法。通过思考那些你可以影响的问题而不是那些你不能或不知道如何影响的问题你可以开始建立对自己控制力的信心。这种积极的以解决方案为导向的思维可以提高你的参与度士气以及最重要的信心。然后你可以利用这种信心来解决那些不太确定的问题。
说出来另外的受访者表示他
们通过与经理和同事讨论来应对变革。改变的感受因为它可以让你用语言表达你的想法也因为它可以帮助你弄清楚这些想法到底是什么。不过要小心。不要让这次谈话变成一场发泄会议你所做的只是抱怨。相反请从我们的第一个指针中获取提示。专注于你能控制的事情。面对改变让你担心的事情以及你对此的感受。然后将讨论转移到如何使更改更容易处理。一场以解决方案为中心的对话更有可能让你和你 数字列表 的同事感到安慰而不是仅仅针对变革的负面影响。腾出时间休假令人惊讶的是只有的受访者表示当工作场所出现变化或不确定性时他们会考虑休假。这可能是因为许多人认为这种策略是一种回避措施类似于简单地保持忙碌只有的受访者选择或发泄情绪另外的受访者选择。
