无需将您的个人热情投入其中，您的工作就可以变得更有意义、更令人满意。您可以通过以下方法找到工作的意义： 塑造你的工作 即使一开始很有趣的工作随着时间的推移也会变得单调。当你在任务上做得更好时，它们就不再那么具有挑战性或有趣了。而且，当你努力工作和专业发展时，你会培养新的兴趣并超越其他人。当你曾经喜欢的工作不再提供新的可能性时，它就会失去意义。 工作重塑是指通过重塑你的职责以更好地适应你的技能和兴趣来控制你的工作。这可能意味着一些小的改变，比如在恢复活力的散步时接听电话。或者它可能意味着更大的改变，比如要求你的经理让你做更多的演讲，这样你就可以练习你的公开演讲技巧。
如果您无法改变自己的职责
那么您也许可以控制自己的工 阿富汗电话号码表 作时间。尝试 吞下青蛙 的反拖延技巧，即先完成最没有吸引力或最具挑战性的任务，让你在一天的剩余时间里更有动力、更有效率。 改善同事关系 您与同事相处的时间比与生活中大多数其他人相处的时间还要多。即使您希望将工作和生活分开，与同事培养有意义的关系也可以给您的工作带来更大的意义。当您了解每一位同事并重视他们对您的组织做出的贡献时，您将变得更善于沟通、协作并共同创造成功。这种充满目标的合作精神可以提高您的工作满意度和绩效。 您不需要与每个同事永远成为最好的朋友。它可以很简单，比如表现出平易近人、友好、表达感激之情。当你们在一起时，请跳过八卦和抱怨。
相反谈论他们正在做什么
正在学习什么以及什么让他们对自己的工作感到兴奋。 努力参加办公室的官方社交活动。在办公室外以您喜欢的方式与同事一起出去玩，无论是喝咖啡还是跑步。花更多的时间与那些你喜欢陪伴的同事在一起，而少花一些时间与那些自己在工作中找不到意义的人在一起。 认识您的组织所服务的人员 在办公桌前坐得太久，你的组织所服务的人员就会变得抽象，远离你的日常生活。这种距离会让你很难理解和 数字列表 同情你所服务的人，盾和缺乏热情。 为了给您的工作注入更多意义，请与您的组织在现实世界中所服务的人员见面。参加社区活动、政府会议和其他公共论坛。当你在那里时，不要说话。只需听听人们怎么说。如果您的组织有社区外展计划，请在社区活动中提供人员或以官方身份参加社区会议。 感觉大胆吗？建议您的组织举行倾听会议，以更深入地了解社区的担忧、动机和需求，以便您办公室的每个人都能在工作中找到更多意义。
