职信之前与您的经理进行面对面的交谈。在这次会议上，您可以给出离开的原因并口头确认您的最后一个工作日。您可以通过检查您的雇佣合同中的详细信息来了解有关本次会议之前的通知期的信息。合同可能会有所不同，从两周通知到几个月通知不等，因此请务必检查细则。如果您的年假即将用完，您有权要求将部分通知期作为休假。如果您无法亲自与经理会面（例如远程工作），请使用在线视频聊天进行对话，而不是通过电话或书面形式进行，因为这更专业。什么是辞职信？辞职信是您辞职细节的书面摘要。这是一份正式文件，需要总结您与经理的口头谈话，作为您辞职意向和最后一个工作日的永久记录。一份好的辞职信将在此顺序中包含以下详细信息。
您的全名和地址您经理的
全名和职务，以及公司名称和地址。个人问候和结束。今天的日期。您要离开的角色和公司。您受雇的最后一天。对您在职位中获得的机会和积极经历的认可。谢谢你的经理。祝愿公司未来取得成功。帮助过渡的提议。以您的签名结束。无论您与经理或公司的工作关系多么熟悉，辞职信的语气都需要正式。这是结束您的雇佣合同的正式文件，并将在您离开后很长一段时 意大利手机号码列表 间内保存在档案中。以您的全名、地址以及经理的专业详细信息开始您的信函，这是您在辞职信中需要使用的适当的正式信函写作风格。在信中以亲爱的[您经理的名字]开头，而不是“可能涉及的人”，因为使用您经理的名字表示对他们的尊重。用[亲切的问候]结束你的信件，以保持专业的语气。
信函顶部的日期很重要，因为
该日期是您辞职的正式日期，因此也是您的通知期的计算日期。还要在信中注明您商定的最终工作日期，因为这是您将获得报酬的最后一个工作日。感谢您的经理给了他们与他们共事的机会，以良好的方式结束您的工作关系，如果相关的话，请包括您在公司工作中所享受的事情。尽可能真诚很重要。俗话说：“如果你没有什么好话可说，那就什么也别说！”免费乔拉辞职模 号码列表 板辞职信中不应该包含哪些内容对您当前职位、公司或同事的任何批评。您接下来要担任的新角色、公司或薪水的详细信息。详细离职原因。这应该在与老板的面对面会议中涵盖，并且不需要反映在辞职信中。
