常支付的平均工资。当您谈判薪资时，薪资指南会很有帮助。 以下五个技巧可以帮助您协商薪资并要求加薪： 做好研究：在协商薪水之前，研究您所在地区的职位的平均薪水非常重要。这些信息可以在Jora等求职网站上找到，并且可以让您了解会发生什么。 了解自己的价值：除了研究平均工资之外，您还应该了解自己的价值。考虑您的技能、经验和资格，并准备好在谈判过程中强调它们。 要有信心：谈判薪资时，信心是关键。准备好争取更高的薪水，并且不要害怕要求你应得的。 保持灵活性：虽然了解自己的价值并对谈判充满信心很重要，但保持灵活性也很重要。
作为谈判的一部分，请考虑其他额
外福利，例如灵活的工作安排或额外的休假时间。如果你的职位没有更多的钱，但如果你获得额外的福利，你仍然可以得到一笔不错的交易。 练习积极倾听：最后，在谈判过程中练习积极倾听。倾听雇主的担忧并愿意妥协以达成互惠互 哥斯达黎加手机号码列表 利的协议。不要求赔偿。如果你的招聘经理现在无法为你提供额外的工资或福利，他们会注意到这一点，希望在某个时候能得到积极的结果。大多数工资每年都会增加，所以要有耐心。“不”可能意味着“现在不行”。 在谈判更高的薪水时，礼貌和专业很重要。在整个谈判过程中使用友好的语气，避免对抗或攻击性。
请记住关注您可以为公司带来
的价值以及更高的薪水如何使您和雇主受益。 薪资谈判的最佳答案是什么？ 薪资谈判的最佳答案是诚实和自信。考虑根据您的研究和经验陈述具体的薪资范围，并准备好提供示例来说明为什么您值得这个金额。不要害怕提出你想 号码列表 要的东西，但要愿意谈判和妥协。以下是一些示例回复，可帮助您要求更高的工资。 当你找到新工作时，如何协商薪资？ 如果你收到工作邀请但薪水不是你所希望的，你仍然可以谈判。考虑表达您对这份工作的感激之情，并表示您对这个机会感到兴奋，但薪水低于您的预期。询问是否有谈判的余地，并准备好争取更高的薪水。
